Ще під час заочного навчання хлопець знудився вдома і почав шукати роботу з огляду на свій стан. «Я туди подався, вони з радістю мене прийняли на позицію помічника бухгалтера, адже спеціальної освіти й досвіду у мене на той час не було», — розповідає хлопець. Роман наголошує, що роботодавець створив усі умови, щоб працювати йому було комфортно. І хлопець доволі швидко прокачався до бухгалтера з оперативного обліку.
Доводилося кожного разу йти з роботи на годину раніше», — розповідає хлопець. Ці компанії безперечно належать до лідерів ринку, постійно зростають – і відповідно завжди відчувають потребу у якісних фахівцях. Зокрема в тестерах – фахівцях з тестування програмного забезпечення. І для кращого задоволення своїх потреб, оскільки за відповідним фахом в українських ВНЗ підготовка не здійснюється, ці компанії відкрили свої навчальні тренінг центри. Навчання в них безкоштовне, вдале завершення навчання надає максимум шансів на працевлаштування. 36% українців, які втратили роботу, не знають, як її шукати, рапортує Work.ua.
Внутрішні Тренінги В Globallogic І Epam
Зокрема, 15% читачів dev.ua, згідно з опитуванням, також опинилися за бортом і наразі не працюють. Скаржаться на досить скромний найм у порівнянні mekhanobrchormet.com.ua з довоєнними часами і рекрутери. Висновок, що ринок кандидата через війну перетворився на ринок роботодавця, вже ні в кого не викликає сумнівів.
Стартова пропозиція від Ciklum, зізнається Роман, була не надто щедра. «Віднімаючи транспортні витрати (а це 200 км туди-назад щодня на власному авто), я отримував трошки більше, ніж на попередній роботі», — каже він. Після року відпустки та реабілітації хлопець вирішив продовжити навчання, правда, на заочній формі. Згодом він отримав диплом спеціаліста в галузі промислово-цивільного будівництва, та працювати на будмайданчиках, з яких починають всі інженери, не зміг з очевидних причин. Завершимо нашу добірку ще однією настільною книгою багатьох тестувальників.
Важлива особливість книжки — її чітка й послідовна структура, велика кількість таблиць і класифікацій. Наприкінці кожного розділу є завдання, а також корисні посилання для більш поглибленого вивчення матеріалу. Ще кориснішою робить книжку історія автора про те, які особистісні риси повинен мати спеціаліст.
Тут ви знайдете багато реальних щоденних кейсів. Хоч багато з описаного застаріло, для розуміння основ це те, що треба. Легко читається, хоч і не перекладена з англійської.
Львівський Іт Кластер Запускає It Meets – Серію Одноденних Професійних Конференцій
Нехай вас не бентежить згадка тут методології Agile. Про неї, звичайно, теж піде мова, але лише в контексті тестування в ітераційній розробці. Хоч посібник вже видано російською, краще прочитати його в оригіналі – при локалізації загубилася частина сенсу і кілька пояснювальних картинок. Але в будь-якому випадку це більше ніж корисна книга для новачків в області тестування.
Проте в усьому іншому це справжній must read для кожного спеціаліста. Тестування сьогодні – якщо і не найбільш високооплачувана професія в IT, то вже точно одна з найбільш потрібних. Причому як серед роботодавців, так і серед людей, охочих потрапити у сферу інформаційних технологій. А ще — вірити у себе та бути на позитиві незалежно від обставин. На гідного випускника завжди знайдеться гідний роботодавець.
Боротьба За Випускників
Вона корисна спеціалістам рівня Junior і вище. Основою для книжки став багаторічний досвід автора у проведенні семінарів для QA У ній добре розкрито головні поняття, які необхідні для роботи тестувальника-початківця. Видання дає відповіді на багато питань, з якими часто стикаються саме новачки. Автор розглядає популярні міфи, помилки, припущення та способи розв’язання різних проблем.
